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Conseil et services institutionnels
Renforcer la stratégie, la gouvernance, la gestion financière, la gestion des risques, les capacités d’exécution et la performance institutionnelle.
Secteurs
M. Kon Group se concentre sur les secteurs où les capacités institutionnelles, un commerce fiable, les actifs productifs, une énergie sûre, une logistique efficace et les infrastructures stratégiques peuvent créer une valeur durable.
Domaines d’activité actuels
01
Renforcer la stratégie, la gouvernance, la gestion financière, la gestion des risques, les capacités d’exécution et la performance institutionnelle.
02
Relier des fournisseurs et acheteurs crédibles grâce à l’approvisionnement stratégique, aux achats, à la coordination commerciale, à la facilitation du financement du commerce et à des circuits résilients.
03
Développer des opportunités minières responsables par l’acquisition, le redémarrage, la réhabilitation, l’optimisation, l’expansion, l’exploration et le développement à long terme.
Secteurs de croissance stratégique
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Soutenir la sécurité énergétique, l’activité industrielle, les transports et le développement économique.
02
Améliorer le mouvement et le stockage des produits, équipements, produits énergétiques et biens essentiels.
03
Développer des infrastructures civiles, industrielles, énergétiques, minières, logistiques et publiques.
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Soutenir la productivité agricole, l’approvisionnement, le commerce, la transformation, le stockage et la distribution.
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Utiliser la technologie, les données, les systèmes et les infrastructures numériques pour renforcer la performance.
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Explorer des opportunités qui renforcent la production locale, la transformation, la valeur ajoutée et l’emploi.
Critères d’opportunité
Un besoin clair du marché ou des institutions
Une forte pertinence commerciale et développementale
Une voie crédible vers une croissance responsable
Une économie défendable et des risques maîtrisables
Un alignement approprié avec les gouvernements et parties prenantes
Des partenaires aux capacités complémentaires
Un potentiel d’emploi, d’achats, de compétences et de valeur au niveau local
Des exigences claires de gouvernance, de responsabilité et d’exécution